| |
|
|
| |
|
|
 Валентина
04.03.2009 9:39:47
|
|
|
Увольняем работника сегодняшним числом. При расчете подоходного вычет в 250 тыс предоставлять только за февраль или за март тоже?
Выплачиваем зп за февраль, зп за март и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Serwik
04.03.2009 14:17:14
|
|
|
Если есть начисления марта, то и вычет за март должен быть. Только внимательно смотрите, чтобы не применить его к доходам февраля. Например, если начислено 700000 з/п за февраль и 200000 за март (з/п + компенсация), то вычетов будет применено не 2*250000, а 250000+200000, т.к. з/п зп март меньше суммы вычета.
Никаких справок о з/п выдавать не нужно. Если человек устроится на работу еще в марте, получит там полный вычет еще раз.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2009 13:59:55
|
|
|
лучше, конечно, предоставить, чтобы проблем не было. Если не предоставите, то на следующем месте работы это сделают в любом случае, а вы потом будете отвечать за ошибку
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2009 9:45:14
|
|
|
за февраль вы уже предоставили 28.02.09, а теперь за март с з/пл мартовской и компенсации
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»