Может у кого-нибудь была такая ситуация. Работник находился на больничном. пришло заключение МРЭК- нетрудоспособен, 1 группу инвалидности дали. Я его увольняю. Как приказ правильно написать? Знаю что это статья 42 пункт 2.
Так сам учредитель ЧУПа и есть инвалид по группе. И назначил себя директором. Так ,что теперь его « уволить» ?
Беларусь
Эд24.03.2009 15:45:17
Так и пишите, как указано в п.2. ст.42: Уволить___ в связи с обнаружившимся несоответствием занимаемой должности вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (п. 2 ст. 42 ТК РБ).
Основание: заключение МРЭК.
Беларусь
"Анонимно"24.03.2009 15:37:47
как только вы сдадите на него како-либо ПУ - сразу у вас проблемы начнутся.
Беларусь
"Анонимно"24.03.2009 15:36:25
С неработающей группой - не имеете права на роботу брать, а если он умрет на работе - в тюрьму учредитель захотел?
Беларусь
"Анонимно"24.03.2009 15:27:52
Кст. может еще кто подскажет - человек с группой,получающий пенсию по инвалидности может быть директором ( группа неработающая) и если да,то платится ли с его з/платы ФСЗН ? спасибо.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»