а про тестируйте меня) молодого амбицизного парня) тоже работаю ГБ:) ------------------------- Я же говорю, что для тестирования нужно учитывать специфику предприятия. Если задам вам ряд вопросов, например, по международным грузоперевозкам, а вы с этим не сталкивались и ответить не сможете, это не значит, что вы болван. Или, например, я не отвечу на специфические вопросы по учету в общепите, имея о нем самое туманное представление. Я, когда подбирала себе зама, составила простенький опросничек, и кандидатов сразу предупреждала, что это не экзамен, можно многого не знать, мне важно выяснить кругозор буха. Приходили амбициозные барышни, сразу на входе объявляли мне, что всё знают, но тест заполняли на 10% и с такими дубовыми ошибками, что просто диву давалась. А пришла девочка без распальцовки, сказала, что не знает того, того, ну просто не сталкивалась на практике. Тест заполнила с некоторыми ошибками, но было видно, что честно пыталась думать, головой соображать, а не по мобильнику звонить подружке и шепотом спрашивать ответ (такое тоже было, ребята наши подглядели, потом мне наябедничали). Я же предупредила, что это не экзамен. Барышню эту, умеющую соображать, я взяла, о чем потом ни разу не пожалела.
Беларусь
"Анонимно"26.03.2009 18:38:08
а про тестируйте меня) молодого амбицизного парня) тоже работаю ГБ:)
Беларусь
Olga V26.03.2009 18:26:16
Извините, приложится без Ь. Я имела ввиду, что ту область учета, которую не знаешь, можно освоить, если у тебя есть мозги, умение работать с литературой, опыт. А если ты самоуверенная дурочка, которая идет на должность главного бухгалтера, не зная, как списывать расходы, то вот это свойство - самоуверенная дурочка - и надо выявлять на тестировании.
Беларусь
Olga V26.03.2009 18:18:14
Я бы тестировала на свойства характера, мозга, не знаю как назвать. Все остальное приложиться. Обучаемость - тоже свойство человека. Ну и стаж посмотреть.
Беларусь
"Анонимно"26.03.2009 18:11:07
Вы хотите протестировать того ГБ, которого собираетесь брать на работу? Или ещё для чего-то? Если будете брать на работу, то вам при составлении вопросов нужно учитывать специфику вашего предприятия. ГБ может быть очень грамотным, например, в рознице и общепите, но совершенно ничего не понимать в строительства. Или наоборот.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»