| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
30.03.2009 15:51:10
|
|
|
Подскажите пожалуйста. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск учитываються дни социального отпуска без сохранения з/п. Такая ситуация: с 01.10.2008г. по 31.03.2009г.-рабочий период. Сотрудник брал социальный отпуск без сохранения з/п (на сессию)20 дней. По трудовому договору трудовой отпуск 24 дня. За сколько дней выплачивать компенсацию
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
БТР
31.03.2009 10:43:42
|
|
|
При увольнении рассчитывать компенсацию 24 дня, для исчисления среднего заработка не учитываются неполные месяцы, в которых сотрудник был за свой счет по законодательно установленным причинам. В то же время, если человек проработал неполный рабочий год для расчета количества дней компенсации эти месяцы (когда был на сессии) учитываются так как если бы он работал.
Беларусь
|
|
|
|
НВ
31.03.2009 9:46:38
|
|
|
Во-первых, сначала сотрудник должен отгулять в натуре 21 день отпуска, а остальные 3 дня можно компенсировать.Во-вторых, авансом компенсация не выплачивается.В-третьих, при расчете среднего заработка неполный месяц не принимается в расчет, если документально подтверждено, что сотр.был на сессии (причина может быть и другой, но оговоренной в законодательстве).
Беларусь
|
|
|
|
310309
31.03.2009 9:37:06
|
|
|
При исчислении среднего заработка, сохраняемого во всех случаях, предусмотренных ТК, необходимо руководствоваться Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47, которым утверждена Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»