Здравствуйте!!! очень нужна помощь в такой ситуации:директор фирмы с начала месяца находится под следствием(заключен под стражу),И.О.-зам.директора,что делать с зарплатой директора,начислять?а за что?чтоб не начислять,какой приказ по предприятию издать?
Ставите в табеле ГС - Дни неявок на работу работников, находящихся под следствием до решения. И все!
Беларусь
SW31.03.2009 16:18:20
В случае применения в отношении работника органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям меры пресечения в виде заключения под стражу выплата ему денежного довольствия приостанавливается. При прекращении уголовного дела по реабилитирующим основаниям работнику органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям выплачивается денежное довольствие за все время нахождения его под стражей.
Аналогичная норма содержится в Положении о прохождении службы в органах финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, утвержденном Указом Президента РБ от 02.11.2001 № 618.
___________--- Так и у обыкновенных организациях.
Беларусь
Эд31.03.2009 16:17:55
Ставьте ему в табеле учета рабочего времени: ГС - Дни неявок на работу работников, находящихся под следствием до решения суда.
Беларусь
"Анонимно"31.03.2009 16:12:33
у вас нет основания начислять, согласно табелю его нет на работе
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»