что-то запуталась: сейчас при переводе работника на другую должность заключается новый контракт, а право на отпуск по прежнему контракту сохраняется? напр., работник работал с 01.08.08 на одной должности, с 01.03.09 переводим/заключаем новый контракт/ на др.должность - как в этом случает посчитать отпускные/учитывать ли з/п прежнюю/ и сколько дней отпуска давать-посчитать кол-во положенных дней по прежнему контракту,а потом еще давать по новому контракту?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»