Ситуация: Работник был принят 2 февраля. Со 2 февраля был отправлен в отпуск по инициативе нанимателя до 10 марта. 10 марта уволен. Фактически з/п ему не начислялась. Вопрос: В таком случае никакая компенсация за неиспользованный трудовой отпуск ему не полагается?