| |
|
|
| |
|
|
 Валя
03.04.2009 14:18:42
|
|
|
Правильно ли я понимаю? Работник не сходил в отпуск за 2007-2008 года. Компенсация ему тоже не выплачивалась. Ему был положен отпуск 21 день.
По новому законодательству сколько дней отпуска ему положено за тот период? 24?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
03.04.2009 22:48:10
|
|
|
24
Беларусь
|
|
|
|
Валя
03.04.2009 17:26:39
|
|
|
Никто не против того, чтобы работник ушел в отпуск.
Меня только интересует сколько дней ему положено отпуска по новому законодательству за тот год.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.04.2009 17:06:25
|
|
|
отпуск не пропадает, теперь продолж-ть отпуска в днях по новому ТК.
если очень не хочется прошлое оплачивать, есть зацепка в ТК (если без уваж. причин работник не ушел в отпуск в срок, устан. графиком отпусков, то... читайте в ТК формулировку :-).
Беларусь
|
|
|
|
Валя
03.04.2009 16:13:30
|
|
|
Что значит оговорили конкретную дату изменения дней отпуска?
Мы в трудовом договоре просто написали, что с новым ТК отпуск стал 24 дня.
А рассматриваю я период с 1 окт 2007 г по 30 сент 2008 г.
Беларусь
|
|
|
|
Елена
03.04.2009 15:54:04
|
|
|
Отпуск за этот период теперь предоставляется на усмотрение организации(если не сходил по своему желанию, а не о вине адмнистрации), но при увольнении компенсация положена все равно.
Насчет дней. 24 дня стало с 26 января.Если в дополнении к договору(контракту)оговорили конкретную дату изменения дней отпуска, то и считаете пропорционально, если нет то 24 дня за весь период
Беларусь
|
|
|
|
Валя
03.04.2009 15:33:06
|
|
|
Или работник вообще теряет право на отпуск?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»