| |
|
|
| |
|
|
 Ирина
06.04.2009 16:07:11
|
|
|
Директор не был в отпуске никогда. Фирма работает с 96 года. Документы, когда он был в отпуске за свой счет, влияющие на расчет продолжительности трудового отпуска найти невозможно. Если начислю отпуск за 12 лет х 24 дня =288 дней. Потом вызовет он сам себя из отпуска через 14 дней- по производственнной необходимости и выплатит компенсацию за неипользованные 288-14 дней=274 дня, это будет нормально? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ЛиZa
06.04.2009 17:01:18
|
|
|
Есть часть отпуска, которая переносится на след. год, есть часть - которая теряется.
Вы не можете дать ему все 288 дней, определенную непереносимую часть (14 дней за каждый год) он потерял, и за них он может только получить компенсацию при увольнении.
И компенсацию за 274 дня выплатить нельзя, можно только за часть ежегодного отпуска, превышающую 21 день, т.е. за 3 дня в Вашем случае.
внимательно почитайте 12 Главу ТК, все поймете :)
Удачи!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.04.2009 16:53:49
|
|
|
Все компенсации за прошлый период должны были быть выплачены в 2008 году, а отпуска - использованы. Кто не успел - тот пролетел.
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
06.04.2009 16:53:03
|
|
|
Просто не оформлялось ничего. -Классные кадры и бухгалтера работала, вот разребаю наследие
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
06.04.2009 16:31:05
|
|
|
По Законодательству отпуска не теряются. Только все старые годы персчитываются по новому законодательству. Но логика подсказывает. как это он столько лет не был в отпуске. и действительно ли это так?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.04.2009 16:26:54
|
|
|
Если мне не изменяет память, то с вступление в силу нового ТК ( январь 2008г), неиспользованные отпуска предыдущих периодов аннулируются. НЕ УВЕРЕНА.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»