| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
07.04.2009 9:25:25
|
|
|
Может ли в бюро числиться декретница?(начальник, специалист, специалист (в декретном отпуске)? Если нет, то какие меры нужно предпринять и в какой срок? Если расформировывать бюро, то кем будет начальник бюро? Могу ли я переведя начальника отдела на должность начальника бюро скоректировать З/П увеличением надбавки ха клнтракт с 10 до 20 %.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2009 10:47:18
|
|
|
Могу ли я переведя начальника отдела на должность начальника бюро скоректировать З/П увеличением надбавки за контракт с 10 до 20 %. Не будет ли такой перевод ухудшением условий труда. (до отдела не хватает людей)Каким образом это правильно оформить?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2009 10:38:56
|
|
|
Ничего не нужно расформировывать. Декретница сохраняется в штате.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2009 10:03:06
|
|
|
Я имела в ввиду может ли существовать бюро, если третий сотрудник-декретница (бюро минимум 3 человека). Нужно ли расформировывать бюро либо брать работника на время декретного отпуска.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2009 9:42:59
|
|
|
Декретница - штатный работник, она присутствует в табеле ежемесячно с отметкой «Д», она должна числится в штатном расписании, а не может. Если вы расформировываете бюро, то после выхода ее на работу - ей должны предоставит работу по той же специальности, что и до декрета, к тому же уволить ее вы сможете только с ее согласия, даже если контракт у нее кончился, а без согласия - только при достижении ее ребенком 5 лет.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»