Люди добрые, помогите. Только не отсылайте в поиск, я уже там целый час проползала, и ничего не нашла. Я тут новичок, опыта маловато:) Ситуация: С 1 марта для одного из сотрудников снизили повышение за контрактную систему. Соответственно снизился месячный должностной оклад (тарифная ставка не изменилась). С 23 по 27 марта этот работник был на больничном по уходу за ребенком. Вопрос: как рассчитать больничный? Если я правильно понимаю, то т.к. тарифная ставка не поменялась, то надо считать среднюю за пред. два месяца. Но тогда за дни больничного работник получит больше, чем если бы находился на рабочем месте. Или все же среднюю считать с 1-го по 22 марта? Запуталась совсем. Опытные, помогите.
Маруся, спасибо, что откликнулись. Из вашего ответа делаю вывод, что в моем случае я среднюю для больничного считаю за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, т. к. изменений тарифной ставки и формы оплаты труда нету. И для расчета средней беру все начисления предыдущих двух месяцев, которые облагаются ФСЗН. Правильно мыслю?
Беларусь
Маруся08.04.2009 10:18:20
Согласно п.32 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 30.09.1997 № 1290 (с изменениями и дополнениями, далее - Положение № 1290) в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности включаются все виды оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.
Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.
Учитывая изложенное, оплата труда за период производственного обучения включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работнику за тот месяц, за который начислена.
Работникам, у которых в течение 2 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, или в месяце ее наступления имели место прием на работу, перевод на другую работу, увеличение размера тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), изменение формы оплаты труда, пособия исчисляются из заработка за период работы со дня указанных изменений до начала временной нетрудоспособности (п.33 Положения № 1290).
После окончания производственного обучения в месяце, предшествующем месяцу наступления временной нетрудоспособности, работнику повышена тарифная ставка (без надбавок и повышений), поэтому в данном случае при исчислении пособия по временной нетрудоспособности применяется п.33 Положения № 1290, согласно которому среднедневной (среднечасовой) заработок определяется за период с 27 февраля по 4 марта 2008 г.
Если бы работник представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, например, с 20 по 25 февраля 2008 г., то пособие по временной нетрудоспособности назначалось бы исходя из среднедневного (среднечасового) заработка за период со дня приема на работу до дня наступления временной нетрудоспособности, т.е. с 11 по 19 февраля 2008 г.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»