...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
молька 09.04.2009 7:24:42
Уважаемые!
Помогите!
Пишу и сам краснею, как терпели такое безобразие...
Как установить остаток срока к отбытию, ежели всего к отбытию 14 месяцев и 29 дней, а работник упорно прогуливал каждый месяц (дней: декабрь 10, январь - 5, февраль 8, март 11 , апрель 3? То есть полностью отработанного месяца нет. Вычитать по дням?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
молька 09.04.2009 19:40:56
Понял. спасибо, что не прошли мимо :)
Беларусь
dmk 09.04.2009 19:39:53
За прогулы нужно увольнять сразу
Беларусь
"Анонимно" 09.04.2009 19:04:26
значит наверняка есть некий исполнит. лист (решение суда), вот и позвоните судебному исполнителю, так вернее всего... ибо есть процессуальный кодекс по исполнительному судопроизводству, там м.б. всякие юрид. тонкости... это если я верно понимаю, о чём Вы спрашиваете...:-)
Беларусь
молька 09.04.2009 17:01:42
ИТРщик, зая ненаглядная (РРРРРРРР!!!) в запое, национальная русская забава >:[
Научился-таки ругаться, простите.
Р!
Срок отбытия -- срок в течение котороого должны осуществляться отчисления -- штраф.
Беларусь
"Анонимно" 09.04.2009 15:05:10
это наверно по прикрепленым нерадивым родителям. вычитать по дням. я б позвонила судебному исполнителю
Беларусь
ну просто так 09.04.2009 15:02:02
Иль он у вас «отбывает срок» по решению суда?
Беларусь
"Анонимно" 09.04.2009 14:23:20
Как установить остаток срока к отбытию
__
што такое «срок отбытия», молька?...:-)
куды вы работника «отбываетя»? - типа увольняете что ли и не знаете как ему рассчитать компенсацию?
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-7 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru