0.5 ставки - это вообще бытовой термин. есть понятие неполное рабочее время.
Статья 118. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и нанимателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время работникам, указанным в части второй статьи 289 настоящего Кодекса. При неполном рабочем дне уменьшается норма продолжительности ежедневной работы, установленная правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы у нанимателя. При неполной рабочей неделе сокращается число рабочих дней в неделю. Неполное рабочее время может также состоять в одновременном уменьшении норм продолжительности ежедневной работы и числа рабочих дней в неделю. Соглашение о неполном рабочем времени может быть заключено на определенный или неопределенный срок.
Беларусь
"Анонимно"14.04.2009 11:50:15
он в известность нас не ставит пришел и ссказал что хочет работать на 0,5 ставки, может нашел что....не известно....директор согласилась в связи с нашими трудностями!!!! и как всегда решение принято а ты разбирайся как хочешь
Беларусь
"Анонимно"14.04.2009 11:30:56
Пишет заявление и нет проблем,если уходит на др.место основной работы - это одно,если просто у вас ,но на 0.5 ставки - это др.
Беларусь
V.I.P.14.04.2009 11:28:24
Вышлите Ваш e-mail. Сообщите останентся ли для этого работника Ваше предприятие основным местом работы или нет. Мой e-mail vip_law@tut.by
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»