| |
|
|
| |
|
|
 Юля
14.04.2009 11:45:16
|
|
|
Всем привет, коллеги, помогите. Работник идет в отпуск в мае с 4 по 20. 9 мая-выходной,суббота. Вроде по ст.151 ТК (Статья 151. Исчисление продолжительности отпусков
Продолжительность отпусков работников по общему правилу исчисляется в календарных днях.
Государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.)надо отпуск продлить на 1день,но тогда работающие и кто в отпуске в не равных условиях. По ст.139(статья 139. Последствия совпадения выходного дня с государственным праздником или праздничным днем
Если выходной день по правилам внутреннего трудового распорядка или графику работы (сменности) совпадает с государственным праздником или праздничным днем (часть первая статьи 147), выходной день не переносится и другой день отдыха не предоставляется.)
- это получается обычный выходной. Как бы вы поступили?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
14.04.2009 12:41:23
|
|
|
Вы ж сами написали=Продолжительность отпусков работников по общему правилу исчисляется в календарных днях.
Государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.)
Беларусь
|
|
|
|
Юля -"Анонимно"
14.04.2009 11:56:31
|
|
|
Так продлевать отпуск на этот день?
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
14.04.2009 11:56:17
|
|
|
Глядзі ар.147.
Для работніка ў водпуску суботы і нядзелі -- гэта не выхадныя дні (у адпуску наогул няма працоўных і выхадных дней), таму на яго Ар. 139 не распаўсюджваецца.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.04.2009 11:52:28
|
|
|
Не мудрите. отпуск в календарных днях не включая офиц.праздники а работа - в рабочих днях( до лампочки это выходной или праздничный день)не пытайтесь срестиь ужа и ежа
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»