| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
15.04.2009 9:47:46
|
|
|
На сколько можно предоставить отпуск буз сохранения заработной платы? можно на два месяца?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
15.04.2009 12:38:57
|
|
|
слова инспектора по труду к делу не пришьешь.
в ТД записано, что можно давать и больше, но в трудовой стаж из отпуска без сохранения з/пл входит только 30 дней
Беларусь
|
|
|
|
Илоночка
15.04.2009 11:58:31
|
|
|
Инспекция по труду нам сказала, что в связи с кризисом можете предоставлять отпуска по заявлению работника и на срок более 30 дней. Они типа не против и штрафовать не будут. Только не увольняйте типа людей, не увеличивайте их показатели по безработице.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.04.2009 11:47:53
|
|
|
Отпуск за свой счет по желанию работника можно предоставить на срок не более 30 календарных дней за год. По инициативе нанимателя в связи с вынужденным простоем - с оплатой 2/3 тарифной ставки - без ограничения.
--------------------------------
А можно без оплаты 2/3?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.04.2009 10:14:02
|
|
|
Статья 191. Отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя
При необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с медицинским заключением, наниматель вправе с согласия работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
(часть первая статьи 191 в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
Размер сохраняемой заработной платы определяется по договоренности между нанимателем и работниками, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.04.2009 10:09:10
|
|
|
Отпуск за свой счет по желанию работника можно предоставить на срок не более 30 календарных дней за год. По инициативе нанимателя в связи с вынужденным простоем - с оплатой 2/3 тарифной ставки - без ограничения.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
15.04.2009 9:54:10
|
|
|
Это смотря какой отпуск, их много бывает.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.04.2009 9:53:24
|
|
|
можно, только в рабочий год будет включатся 14 дней отпуска без сохранения, на количество оставшихся дней отпуска без сохранения зп будет сдвигаться рабочий год. И эти дни (дни отпуска без сохранения минус 14 дней)не будут включаться в трудовой стаж работника.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»