Надо ли при ознакомлении работников с приказом об изменении существенных условий труда, чтобы кроме подписи они ставили дату подписания, или достаточно даты на приказе?
Дату - обязательно в уведомлении об изменении сущ. условий, одного приказа - мало.Примерно в таком контексте: Уведомление от такого-то числа получено [дата], [подпись], И.О. Фамилия
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»