| |
|
|
| |
|
|
 Маришка
24.04.2009 18:41:53
|
|
|
Как правильно рассчитать количество дней компенсации за отпуск (. Сотрудник принят 01.06.08, уволен 01.04.09. По контракту положен отпуск 21 день. В январе 2009 брал отпуск за свой счет (весь месяц).В ноябре 2008 отработал только 19 дней (по графику - 20 рабочих)- какую сумму брать для расчета средней з/п -за 9 мес или за 8(исключать ли месяц где он отработал только 19)? . Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ОК
25.04.2009 10:11:27
|
|
|
1.Определить сколько же всетаки дней полного отпуска положено сотруднику,в вашем случае минимально-это 24+1=25
2.Определить сколько дней отпуска без сохранения зарплаты,у вас это уже больше 14 дней, поэтому будет смещение рабочего года и он будет считаться уже не с 01.06.08,что в итоге может дать меньшее кол-во дней положенного отпуска
3. Определить кол-во дней отпуска с учетом вышесказанного и только после этого считать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.04.2009 21:26:52
|
|
|
и ТК - тоже прочитать на ночь (хотя бы про отпуск)...:-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.04.2009 21:25:19
|
|
|
как рассчитать компенсацию (те же условия, только отпуск 24 дня)
__
ожидаемое продолжение «вопроса»... потешно...
ну, тут размещено - скачать и читать, желательно внимательно...:-) да, в ссылке перед ру пробел убрать
http://dump. ru/file/1349644 ПМТ от 10.04.2000 N 47 утв. Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику в случаях, предусм. закон-вом (порядок исчисления ср. заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты ден. компенсации за неиспольз. отпуск и в др. случаях, предусм. закон-вом, а также Перечень выплат, учит. при исчислении ср. заработка.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.04.2009 21:19:44
|
|
|
спасибо. Завтра на работе разберусь с этим. и Подскажите как рассчитать компенсацию (те же условия, только отпуск 24 дня )
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.04.2009 20:46:28
|
|
|
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=hk9900296
ст.155 ТК продолж-ть осн. отпуска НЕ МОЖЕТ БЫТЬ МЕНЕЕ 24 календарных дней. Перечни организаций и должностей, а также категорий работников с продолж. осн. отпуска БОЛЕЕ 24 кал. дней, условия предост. и конкр. продолж-ть этого отпуска устан. Прав-вом по согласованию с Президентом РБ. Продолж-ть основного отпуска обязательна для всех нанимателей.
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=pd9900029 Декрет 29 о контрактах
2.5. дополнительные меры стимулирования труда, в т.ч.:
предоставление дополнительного поощрительного отпуска с сохранением зар. платы ДО ПЯТИ календарных дней;
повышение тарифной ставки (не более чем на 50%, если больший размер не предусм. закон-вом);
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.04.2009 19:52:32
|
|
|
почему?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.04.2009 18:48:09
|
|
|
По контракту положен отпуск 21 день
__
этого не может быть
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»