| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
30.04.2009 17:43:24
|
|
|
Как на фирме, с численностью раб-в 6 человек, «незаметно» увеличить начисление по 1 сотруднику для повышения пособия по беременности и родам?
Инспектор ФСЗН говорит: «Знаю, но не скажу!»
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
05.05.2009 19:10:02
|
|
|
хочется и людям хорошо сделать, и себе штрафами не навредить.
--------------------------------
Вот и я про это!
Были ли у кого случаи, когда фонд после проверки пересчитывал пособие и допричислял взносы?
Беларусь
|
|
|
|
Алла
05.05.2009 14:37:00
|
|
|
Ну так, а что же все-таки лучше? Премия за интенсивность труда беременной, смешит. Они ж на особых облегченных условиях труда.Сама в такой же ситуации, голову уже сломала с беременными, хочется и людям хорошо сделать, и себе штрафами не навредить.
Беларусь
|
|
|
|
Дыпламаваны Б
05.05.2009 12:34:41
|
|
|
Ваш инспектор ФСЗН - гнида!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.05.2009 10:56:07
|
|
|
надбавка за сложность и напряженность работы
Беларусь
|
|
|
|
БТР
05.05.2009 10:33:17
|
|
|
Можно начислить ей премию - главное, чтобы сумма премий не превысила 80% от ФОТ по предприятию (остальным можно премию не начислять - пусть она поделиться!). Изменения надо сделать в ведомостях за 2 месяца до декретного отпуска.
Беларусь
|
|
|
|
LS
05.05.2009 9:43:10
|
|
|
С договором подряда на этом-же предприятии лучше не связываться.Будут проблемы правильно посчитать больничный и 100% нарветесь на штраф.Пересматривайте котракт(увеличение до 50%),надбавка за сложность и напряженность.На 1 человека не ограничевается(в целом по предприятию не выше 80% с учетом премий).Премия(если есть показатели и выполняются).Можно повысить в должности(если есть основания и т.д.).
Беларусь
|
|
|
|
Зебра
05.05.2009 9:13:22
|
|
|
Сейчас беременным разрешается работать по совместительству. Читайте новый ТК. Можете и договором подряда какую-нить работу дополнительную поручить сделать : ))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.05.2009 20:46:04
|
|
|
это старая редакция ТК. месяц назад получила 3 б/л по беременности и родам - без вопросов.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.05.2009 18:32:34
|
|
|
Статья 348 Трудового кодекса.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.05.2009 18:31:44
|
|
|
По поводу совместительства:
Статья 348. Ограничения работы по совместительству
Запрещается работа по совместительству лиц моложе восемнадцати лет, беременных женщин, а также на работах с вредными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями.
Беларусь
|
|
|
|
Наталья
04.05.2009 14:03:30
|
|
|
А вы с ней доп.соглашение к контракту заключите и повысьте процент по контракту, а если у вас трудовой договор перейдите на контракт. А вообще посмотрите свой вопрос или задайте его на сайте kadrovik.by там в этом деле больше разбираются.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.05.2009 13:23:21
|
|
|
А у меня противоположная ситуация. Как увеличить всем з/пл кроме одного? Его дирик считает ленивым и нерасторопным на фирме.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.05.2009 12:45:17
|
|
|
А почему не увеличить за интенсивность труда и еще что-нибудь до 80 %
----------
беременной за интенсивность? я вас умоляю, беременных вообще на легкий труд отправляют
Беларусь
|
|
|
|
Li
04.05.2009 12:31:42
|
|
|
А почему не увеличить за интенсивность труда и еще что-нибудь до 80 %
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.05.2009 12:18:37
|
|
|
вроде, беременным нельзя работать по совместительству
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.05.2009 11:48:29
|
|
|
Премия - одному дать, другим нет! При проверке возникнут вопросы. Всем дать - дополнительные расходы.
Совместительство - интересно. Можно было кого-нибудь отправить в отпуск и оформить совм-во. Но, увеличение нужно оформить апрелем.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.05.2009 11:29:08
|
|
|
Дайте инспертору БОЛЬШУЮ шоколадину!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.05.2009 11:07:22
|
|
|
премии, совмещение
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-18
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»