Окажите помощь открывающемуся ОДО. Нужно сформировать штатное расписание (работа по контрактам). Какие % надбавок и доплат можно закладывать на себестоимость ? Спасибо.
На ТО можно надбавку по контракту до 50%, она увеличивает тарифный оклад, соответственно все выплаты уже начислять на увеличенный тарифный оклад. Руководителям можно надбавку до 50% за сложность и напряженность в работе, остальным работникам меньше, плюс премия. И чтобы в совокупности надбавка за сложность+премия (стимулирующие выплаты)не превышали 80% увеличенного тарифного оклада в целом по апедприятию. Кому-то премию можно не начислять, кому-то 100%, кому-то 200%. Это все на затраты.
Беларусь
"Анонимно"11.05.2009 13:09:47
Сейчас можно до 80% пермии выплачивать и при этом ложить на затраты, только в контракте обязательно пропишите за какие заслуги и в каком размере
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»