Уважаемые бухгалтера, подскажите, пожалуйста. Работник-совместитель уезжает в командировку, как это оформить по его основному месту работы (может быть ему нужно написать заявления на отпуск за свой счет)?
Возьмите письмо с основного места работы, о том что сотруднику предоставлены выходные дни, т.е., что в дни командировки он им не нужен. Письмо за подписью руководителя
Беларусь
"Анонимно"13.05.2009 13:24:44
Отпуск без сохранения зп наверное самый правильный вариант, но учтите, что по ТК РБ за год этот отпуск не должен превысить 30 календарных дней
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»