Подскажите пож-а,при составлении договора об использовании автомобиля работника в служебных целях обязана ли организации выплачивать компенсацию за использование или можно обойтись без нее в договоре?Заранее спасибо.
если действительно оговорено использование работником его личного а/м в служебных интересах нанимателя (в произв. целях) при исполнении работником своих должностных обязанностей (а не договор аренды и не договор безв. использования - когда а/м передается предприятию), то это компенсация за износ (амортизацию) личного имущества работника, размер и порядок выплаты опред. по ДОГОВОРЕННОСТИ с нанимателем (ст.106 ТРУДОВОГО кодекса), т.е. в любой сумме, оговоренной в договоре (т.е. м.б. и ноль:-). “Закон-вом НЕ УСТАНОВЛЕНЫ НОРМЫ компенсации работникам за использ. принадлежащего им трансп. средств, слова «за износ» в ст.106 ТК «не следует отождествлять с нормами амортизации, уст. закон-вом)” - из письма ФСЗН. Если всё же договорились выплачивать компенсацию, то эта компенсация не облаг. ФСЗН и БГС (с 01.01.09 изм. в ПСМ 115 с перечнем необлаг.), но ПН облагается (по совокупности дохода работника за м-ц) - закон о подох. cт.12 Доходы освобожд. от н/о <…> п.1.3. все виды предусм. законод. актами РБ компенсаций (ЗА ИСКЛ. компенсации за неисп. труд. отпуск, КОМПЕНСАЦИИ за износ трансп. средств, оборудования, инструментов, принадл. работнику). Причем расходы на ГСМ в произв. целях (подтв. путевыми листами) - это расходы предприятия. Ремонт и пр. нет - т.к. все содержание/поддержание работоспособности своего личного имущества - это забота владельца-работника, т.е. потому и выпл. компенсация, если ему какие-то деньги выплачиваются. А нет, так и нет... его забота
Беларусь
ГЛБ15.05.2009 9:25:24
Это как договоритесь: можете платить, а можете и нет.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»