ЧУП, диркетор- не учредитель. Нужно ли при придоставлении отпуска без сохранения зарплаты, пнродлении контракта иметь решение учредителя?? или достаточно обыкновенного приказа без оснований??
насчет сам себе продлил контракт особенно интересно. ;) Можно ли изменить условия договора в односторонне порядке и не делая доп соглашений? смотрите в суть действия, а потом в оформление его. Представление отпусков работникам находится в компетенции директора (читай устав и контракт директора) - значит можно приказом. Продление срока контракта (суть - двухсторонний документ, заключался между учредителем и директорм) - дополнительное соглашение к контракту, естественно подписывается обеими сторонами.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»