| |
|
|
| |
|
|
 араш
20.05.2009 15:17:36
|
|
|
увольняется внезапно кладовщик. нового нет. один из сотрудников готов совмещать должность, но его надо уведомить за месяц как изменение условий труда, так? Получается что целый месяц, никто не имеет права ставить подпись на накладных -отпуск произвел.? только директор, да?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2009 14:44:08
|
|
|
если он согласен, то пусть напишет вам заявление датой на месяц раньше, либо вы точно также оформите уведомление, не вижу большой проблемы
Беларусь
|
|
|
|
араш
21.05.2009 8:59:01
|
|
|
так надо или не надо ЗА МЕСЯЦ все это делать! или сегодня написал заявление, завтра приступил к обязаностям
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.05.2009 17:53:14
|
|
|
Соглашение о совмещении профессий (должностей) оформляется приказом (распоряжением) нанимателя с указанием совмещаемой профессии (должности), объема дополнительно выполняемых функций, работ и размера доплат. Такое соглашение может заключаться на определенный срок и бессрочно.
Предупреждение должно содержать точное и полное содержание планируемых изменений существенных условий труда и вызвавших их причин. При существенных изменениях условий труда в трудовой договор (контракт) вносятся соответствующие изменения и дополнения.
Беларусь
|
|
|
|
араш
20.05.2009 16:49:40
|
|
|
согласен на совмещение на постояной основе с приличной доплатой. надо ли за месяц уведомлять если по заявлению?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.05.2009 16:28:26
|
|
|
Сотрудник может заменять отсутствующего работника не более месяца в течении года( если как я понимаю ) сотрудник не слишком жаждет исп. обязанности кладовщика. А вообще совмещение профессий относ. к существенным изменениям условий труда и наниматель обязан об этом уведомить сотрудника не позднее чем за месяц. Ваш товарищ должен определится чего он хочет , месяц поработать или более, если более- то вы его за месяц ставите в известность, иначе -вых. пособие и п.5ст.35 без отработок.
Беларусь
|
|
|
|
араш
20.05.2009 15:49:55
|
|
|
т.е. если есть заявление от сотрудника на совмещение, то и не нужен месяц на уведомление?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.05.2009 15:32:21
|
|
|
При согласии сотрудника делается приказ на доплату за совмещение профессий и директор своим приказом устанавливает лиц,имеющих право подписи на ТН при отпуске ТМЦ.За месяц уведомляют тех ,которых ставят перед фактом :БУДЕШЬ работать при неполной загрузке и некоторым соответствием должностных обязанностей
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»