Наступают отпуска, но не совсем дружна с кадровой работой. Вопрос: Так ли, что при делении отпуска пополам одна часть не должна быть менее 14-ти дней, а если так, то как быть с днями «в счет отпуска» например 5 дней?
Отпуск можно делить только на 2 части по ТК РБ.Берите или за свой счет или попробуйте устно договориться.
Беларусь
"Анонимно"22.05.2009 10:20:21
Спасибо. Но я не про компенсацию. Я знаю, что компенситровать можно дни оставшиеся свыше 21. Можно ли брать дни в счет отпуска? Если к примеру мне не надо 14 дней, а всего лишь 3 или 8 дней?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»