Помогите разобраться. Убаток на фирме уже три месяца и растет. Задолженность по заработной плате есть. С мая месяца директор сказал установить тарифную ставку первого разряда 77 000. Однако у меня есть люди у которых при этом зарплата по новому штатному расписанию не дотягивает до бюджета прожиточного минимума. 50% за контракт я уже сделала, но премиями ведь не догониш как правильно сделать