| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
25.05.2009 14:08:09
|
|
|
Может кто напомнит каким НПА предусмотрено, что если имеется задолженность по зп, то обязаны снизить тарифную ставку первого разряда на предприятии до уровня минимально установленной?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.05.2009 14:25:34
|
|
|
Катя, почитайте ссылки, там про ответственность.
«Анонимно» 28.05.2009 14:18:32, дык получается ерунда какая-то... на первое мая образовалась просроченная задолженность, получается, чтобы этому служащему увеличить контрактную надбавку и т. п. надо еще 1 апреля его уведомлять, так как это изменение существенных условий труда...
Беларусь
|
|
|
|
Катя
28.05.2009 14:22:20
|
|
|
а если мы не хотим снижать зп, да и не снижали, что тогда
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.05.2009 14:18:32
|
|
|
начислять по ставке 77000
__
по ТК - мин. зарплата МЗП... довести таки до МЗП - способами разными (надбавки, доплаты за контракт и пр.)
неужели зарплата состоит только из ТС1р. - есть же Инструкция по ЕТС как формируется зарплата...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.05.2009 13:22:50
|
|
|
В смысле ничего не делать? начислять по ставке 77000 и не обращать внимание, что зп получается меньше минимальной, или начислять минимальную зп?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.05.2009 13:14:23
|
|
|
Ничего не делать, а ФСЗН и Белгосстрах начислять от минимальной по РБ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.05.2009 12:49:28
|
|
|
up
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.05.2009 10:56:04
|
|
|
...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2009 14:57:45
|
|
|
?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2009 12:38:14
|
|
|
Спасибо, прочитала, у одного из служащих при ставке в 77000, зарплата получается меньше минимальной, что делать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.05.2009 15:21:30
|
|
|
Ж-л Главный бухгалтер №20, стр.30, стр78-79, все красиво расписано.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.05.2009 14:09:45
|
|
|
И еще вопрос, я так понимаю, что штатное я не меняю, а просто рассчитываю исходя из республиканской ставки до момента погашения задолженности, или штатное менять?
Беларусь
|
|
|
|
Илоночка
26.05.2009 14:04:34
|
|
|
Рабочих это не касается
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.05.2009 13:44:20
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.05.2009 16:03:18
|
|
|
На предприятии установлена одна тарифная ставка первого разряда. И теперь снижать тарифную ставку только для служащих, а для рабочих оставлять старую ставку, или снижать для всех работников?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2009 15:13:46
|
|
|
В указе говорится о должностных окладах руководителей, специалистов и других служащих, а что делать с «окладами» рабочих?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2009 14:46:53
|
|
|
тамушта зарплата и налоги с ея - это затраты, тамущта должны были снизить по велению свыше...:-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2009 14:40:30
|
|
|
а почему будут снимать с затрат?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2009 14:25:00
|
|
|
по ссылке ст. КоАП - по нарушениям закон-ва о труде...
ну, и налоговые последствия, если снимут с затрат при проверке...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2009 14:18:50
|
|
|
Спасибо, интересует ответственность предприятия и должностных лиц в случае, если тарифная ставка не будет снижена?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2009 14:16:46
|
|
|
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=p39500483
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-21
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»