Еще вопрос - если работник был в командировке и работал в субботу и воскресенье. После возвращения мы предоставили ему другие дни отдыха. Вопрос - за субботу и воскресенье я должна оплатить также по среднему??? Вопрос 2 - в командировке он был /работал/ в праздничный день 9 мая - как я должна оплатить этот день - в двойном размере среднего заработка или двойной размер обычного дня???
Т.е. я оплачиваю вместо субботы и воскресенья - по среднему те дни которые он будет отдыхать вместо них? А как же с 9 мая.???
Беларусь
"Анонимно"26.05.2009 13:49:19
Оплата командировки производится по графику работы предприятия, где числится это работник, поэтому оплачиваете только те дни, за которые считаются рабочими на вашем предприятии, а за праздничные и выходные дни предоставлется другой выходной день
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»