 |
Отпуск по ст. 191 ТК не ограничен каким-либо предельным сроком (в отличие от предоставляемого в соответствии со ст. 190 ТК по просьбе работника отпуска без сохранения заработной платы максимальной продолжительностью 30 дней).
Оформляться отпуск по ст. 191 ТК может приказом, в котором должно быть отражено, какие работники и на каких условиях (без сохранения либо с частичным сохранением заработной платы, на какой период) направляются в отпуск, а также закреплено согласие работников на такой отпуск (например, предусмотрена строка, в которой работник выражает свое согласие).
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»