Люди, помогите!!! Сотрудник увольняется. Оклад последнего месяца 450 тыс. За все предыдущие 950 тыс руб ( сняли надбавку за допущенные ошибки в работе). Как рассчитать компенсацию? Просто тупо сложить все отработанные месяцы - 4 месяца и вывести среднее дневное?
Беларусь
БухБах01.06.2009 8:16:17
За 9 месяц - 1,0
Беларусь
"Анонимно"30.05.2009 11:09:14
понимаете, сказать - да или нет вообще-то невозможно, т.к. есть масса деталей расчета дней и сумм отпускных (или компензации за н/о), о которых не хочется распрашивать...:-) что касается поправочных к-тов для корректировки http://buh.by/mes.asp?t=151455 Постановлением Минтруда от 18.09.2008 № 134 внесены изм. и доп. в ПМТ от 10.04.2000 № 47 (в Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику в случаях, предусм. закон-вом) - В новой редакции изложена ГЛАВА 4 «Корректировка зар. платы, прин. для исчисления среднего заработка, с применением поправ. к-тов». http://jurgroup.com/modules/news/article.php?storyid=590 31. Если в периоде, принятом для исчисл. ср. заработка, или в периоде, за кот. произв-ся выплаты на основе ср. заработка, в организации произошло повышение тар. ставки1-го р., исходя из которой рассчит-ся тар. ставки (оклады) работников, и (или) расчетных должн. окладов гос. служащих, то исчисление ср. зарплаты за период, предшествующий повышению, произв-ся с применением поправ. к-тов. 32. Поправ. к-ты рассчит-ся путем деления ТС-1р., устан. в м-це, в котором осущ-ся выплаты на основе ср. заработка, на ТС-1р., действовавшие в м-цах, принимаемых для исчисления ср. заработка. При применении в организации нескольких тар. ставок 1-го р. поправ. к-ты для исчисления ср. заработка, сохраняемого работнику, исчисляются исходя из ТС-1р., примен. для определения его тар. ставки (оклада), устан. в м-це, в котором произв-ся выплаты на основе ср. заработка, на ТС-1р., устан. в м-цах, принимаемых для его расчета и применяемых для исчисления тар. ставки (оклада) данного работника. При повышении тТС-1р. в рез-те проведенного совершенствования состава зар. платы поправ. к-ты для расчета ср. заработка не исчисляются. Для работников организаций, финанс. из бюджета и польз. гос. дотациями, поправ. к-ты исчисляются пропорц-но росту ТС-1р., устан. Совмином РБ для оплаты труда работников бюджетной сферы (без учета корректирующих к-тов к рассчитанным по ЕТС тар. ставкам (окладам) работников указ. организаций). 33. В случаях, когда ТС-1р. в организации установить невозможно, поправ. к-ты исчисляются пропорц-но росту ТС-1р., устан. Совмином РБ для оплаты труда работников бюджетной сферы. и т.д. затем было http://buh.by/mes.asp?t=155837 ПМТ от 6.11.2008 N 162 внесены изм. в эту же Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусм. закон-вом. - при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он получил трудовой отпуск, удержание из зар. платы за неотработанные дни отпуска производится из расчета среднедневного заработка, исчисленного при уходе в отпуск. - уточнено, что премии, вознаграждения и др. поощрительные выплаты учитываются при исчислении среднего заработка в месяцах в течение года (шести, трех месяцев) с момента их выплаты. При этом для расчета среднего заработка принимается последняя произведенная выплата. - при установлении работнику фиксированного должностного оклада исчисление среднедневного заработка для расчета сохраняемого среднего заработка во всех случаях, предусм. закон-вом, производится исходя из фиксированного должн. оклада, устан. работнику на момент исчисления среднего заработка __ т.е. надо прочесть сначала ТК РБ (про период, кол-во дней и пр. юрид. вопросы по расчету дней отпуска или компенсации за неиспользованный отпуск), а затем ПРОЧЕСТЬ саму Инструкцию Минтруда о расчете среднего заработка за день, чтобы рассчитать сумму за это кол-во предоставляемых оплачиваемых дней отпуска , причем прочесть полностью и главное - текст в актуальном состоянии...
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»