Работник принят 26.06.08. Контракт истекает 25.06.09. Надо чтобы последний день отпуска был 25.06.09. Колич дней отп.-22 (за 11 м-цев). Правильно ли я делаю Проверьте пжл...
Ясно. Т.е. не отдельно по каждому году. Спасибо. счас подумаю как это разрулить :)
Беларусь
"Анонимно"01.06.2009 16:36:30
Я 01.06.2009 16:31:41 А чего вы так странно считаете. рабочий год с 26.06.08-25.06.09 - минимальный отпуск 24+1= 21 обязательно остальное можете выдать компенсацию
Беларусь
"Анонимно"01.06.2009 16:33:26
Так отпуск (2008 год ,2009 год) не делится
Беларусь
"Анонимно"01.06.2009 16:32:17
Предоставте по заявлению миним.часть отпуска (14 дней) , а остальное выплатите компенсацией при увольнении
Беларусь
Я01.06.2009 16:31:41
А что здесь не так? за 2008г. за июль-декабрь положено 12 дней и за 6 месяцей 2009г. 12 дней. Нет?
Беларусь
"Анонимно"01.06.2009 16:29:59
посм. в ТК - как делить отпуск на части
Беларусь
"Анонимно"01.06.2009 16:22:58
Минимальный отпуск 24 дня
Беларусь
Я01.06.2009 16:17:29
Полный уже не успели. Надо было сегодня выплатить. А можно ли за 2008 год по его заявлению (это будет 12 дней)+ компенсацию за 2009г.(12 дней).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»