Коллеги, так получилось, что никогда в жизни не выплачивали премии сотрудникам. Сейчас прёт прибыль, хотим выплатить премии. В двух словах - сколько можно(можно ли тысяч по 100-150)или надо строго определенный % от ЗП или еще как? Спасибо
ДП №2 от 23 января 2009 г: 1. Установить, что: 1.1. общая сумма средств, направляемых на выплату премий за производственные результаты и надбавок всех видов (далее - стимулирующие выплаты), выплачиваемых работникам организаций отраслей экономики независимо от форм собственности, кроме организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, и относимых на себестоимость продукции, товаров (работ, услуг), включается в затраты, учитываемые при налогообложении и ценообразовании, в пределах 80 процентов суммы заработной платы, исчисленной по сдельным расценкам, а также тарифным ставкам и должностным окладам с учетом повышений, предусмотренных законодательством, в расчете на одного работника за фактически отработанное время в отчетном периоде по организации в целом (далее - норматив), если иное не установлено Президентом Республики Беларусь; 1.2. в организациях, указанных в подпункте 1.1 настоящего пункта, обеспечивших по итогам предыдущего года рентабельность реализованной продукции, товаров (работ, услуг) на уровне не ниже задания, доведенного в установленном порядке или предусмотренного бизнес-планом в случае, если таковое задание не установлено, размер норматива в течение отчетного года не должен превышать 100 процентов, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь; 1.3. порядок использования стимулирующих выплат в пределах размеров норматива, установленных подпунктами 1.1 и 1.2 настоящего пункта, определяется нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иного локального нормативного правового акта, принятых в соответствии с законодательством.
Беларусь
Валентина02.06.2009 15:44:06
В приказе нужно четко расписать кому сколько. Если кому-то не выплачиваете тоже указать кого и за что лишаете.В совокупности по предприятию чтобы было 80% от ФОТ (все тарифные оклады за фактически отработанное время). Кому-то можно 300%, а кому-то - 0%.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»