Перерыл весь поиск по интересующему меня вопросу, ответа не нашел... Работница принесла больничный для расчета пособия по беременности и родам. Но она не идет на больничный с указанной даты, а продолжает работать, в табеле ставим ей рабочие дни и выплачиваем зарплату. Больничный этот тоже ей оплачивать?
Не допускайте ее к работе. Выход на работу в период больничного-это нарушение больничного режима, подлежит оплате в размере 50% положенного(так прописано в положании о б/листа). А зарплату будете платить за счет собственных средств. Т.К. вы умышленно допустили ее на работу, а двойная оплата одного дня не допускаетя. Больничный вы ей всеравно оплатите(как написано выше)
Беларусь
"Анонимно"03.06.2009 14:45:47
Вы чего? если хочет поработать - надо было с врачом договориться и пойти на больничный позже. Вы должны оплатить больничный, в табеле никаких рабочих дней. Работницу - домой отдыхать, дабы ничего не случилось.
Беларусь
Н03.06.2009 14:45:31
Больничный будете платить только с даты с которой она прекратит работать, а вот заработок для исчисления будете брать за 2 предыд. м-ца с даты наступления больничного
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»