 |
Работник принят на работу 06.08.07. Первый рабочий год - с 06.08.07 по 05.08.08; второй (текущий) рабочий год - с 06.08.08 по 05.08.09.
С апреля 2009 года работник переводится на 1,5 ставки. В июне ему предоставлен отпуск за текущий рабочий год(26 дней).
Получается, 8 месяцев текущего рабочего года приходятся на 1 ставку (с августа по март); 4 месяца текущего рабочего года (с апреля по июль) - приходятся на 1,5 ставки.
Кол-во дней, предоставляемых за каждый период: 26/12*8=17 кал. дней
26/12*4=9 кал. дней
Отпускные за 17 дней считаем исходя из средней зарплаты за 1 ставку (для расчета берем июнь 2008 - март 2009)
Отпускные за 9 дней считаем исходя из зарплаты в 1,5 ставки (для расчета берем апрель - май 2009)
ВСЕ ПРАВИЛЬНО?
Поправьте, плиз, если не так. СПАСИБО
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»