готовлю новое штатное с 01 сентября ( изменения в ЕТС пост.40 от 23.03.09). за месяц готовлю новое положение об оплате труда, штатное, приказ под роспись каждого. Надо ли мне делать доп. соглашения к труловым договорам, если в них прописано, что все изменения об оплате оформляются приказом нанимателя?
Надо подписывать ДС к ТД. Даже если эти изменения улучшаю положение работника. Нас научила проверка, вернее данные штраф за пренебрежение нормами ТК РБ.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»