| |
|
|
| |
|
|
 Танёк
04.06.2009 14:24:57
|
|
|
Если работник находился в отпуске за свой счет 4 месяца подряд, то они включаются в 12 месяцев при расчете отпускных? или же он «освобождался от работы в соответствии с законодательством» и тогда их нужно исключать? не понимаю... помогите!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2009 15:18:30
|
|
|
Lala 04.06.2009 14:58:10 не у всех есть трудовой кодекс :(
__
это уже шедевр...:-))
http://www.pravo.by/webnpa/webnpa.asp поиск НПА
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=hk9900296 ТК
Беларусь
|
|
|
|
Танёк
04.06.2009 15:15:08
|
|
|
Всем, кто ответил посуществу, спасибо)
Беларусь
|
|
|
|
Lala
04.06.2009 15:03:11
|
|
|
так же как написано в трудовом кодексе.
Хотя где-то читала, что если по инициативе нанимателя неоплачиваемый отпуск и в коллективном договоре написано, что включать этот отпуск в рабочий год, то можно. Хотя сомнительно.
Беларусь
|
|
|
|
Лена
04.06.2009 14:58:24
|
|
|
а если по приказу вся фирма не работала 5 месяцев то как в этом случаи считать отпуск
Беларусь
|
|
|
|
Lala
04.06.2009 14:58:10
|
|
|
не у всех есть трудовой кодекс :(
Беларусь
|
|
|
|
Lala
04.06.2009 14:57:12
|
|
|
т.е. два.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2009 14:57:04
|
|
|
во, уже кто-то услужил - пред очи цитатку из ТК, а тож самой никак...:-)
Беларусь
|
|
|
|
Lala
04.06.2009 14:56:30
|
|
|
пункт 3.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2009 14:55:59
|
|
|
Танек, читайте ТК - про то, что такое РАБОЧИЙ год, ЗА который положен оплач. ТРУДОВОЙ отпуск... сдвигается, ПЕРИОД, ЗА который он даётся...
а есть РАСЧЕТ суммы отпускных - и есть инструкция минтруда по расчету СУММЫ за отпуск... и что и как включается или не включается при расчете той суммы отпускных... ну, как дети малые, советуют друг дружке «советы»...:-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2009 14:55:40
|
|
|
Трудовой кодекс РБ.
Статья 164. Периоды, включаемые в рабочий год
В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, включается фактически отработанное время.
К фактически отработанному времени приравниваются:
1) время, которое работник не работал, но за ним, согласно законодательству или коллективному договору, сохранялись прежняя работа и заработная плата либо выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
2) время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года;
3) время оплаченного вынужденного прогула;
4) другие периоды, не отвечающие условиям пунктов 1 - 3 настоящей статьи, но в отношении которых законодательством или коллективным договором, соглашением предусмотрено включение их в рабочий год.
Беларусь
|
|
|
|
Танёк
04.06.2009 14:52:02
|
|
|
включаются только 14 дней из всего неоплачиваемого отпуска в рабочий год.
____________________________
Это как? а где это прописано?
Беларусь
|
|
|
|
Lala
04.06.2009 14:49:04
|
|
|
включаются только 14 дней из всего неоплачиваемого отпуска в рабочий год.
Беларусь
|
|
|
|
Yellow cat !
04.06.2009 14:40:59
|
|
|
не включаются.. если в месяце он погулят больше 14 дней, то этот месяц не включается.
Беларусь
|
|
|
|
Танёк
04.06.2009 14:36:32
|
|
|
в отпуск пошел сам
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2009 14:34:21
|
|
|
ТК - «рабочий год»
кто его послал за свой счет или сам ...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-15
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»