| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
08.06.2009 20:44:26
|
|
|
подскажите, пожалуйста. мы ЧУП, УСН без НДС. з/плату перечисляем на карт-счета работников. нужно ли мне распечатывать ведомость по выдаче з/платы?? и нужно ли выдавать работникам расчетный листок??
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
09.06.2009 19:58:21
|
|
|
большое спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
БТР
09.06.2009 11:44:54
|
|
|
Печатаем ведомость начисления зарплаты: кол-во рабочих дней /часов, начисленияИТОГО НАЧИСЛЕНО,удержания (подоходный, пенсионный, прочие) ИТОГО удержано, К ВЫПЛАТЕ. Без подписей работников. Каждому выдаем расчетные листки, чтобы было видно что начислили, что удержали и что следует требовать у банкомата. Форму расчетного листка утверждаем приказом (это проверяет охрана труда и многочисленные инспекции). К выписке банка прикалываем СПИСОК на перечисление з/платы. Больше ничего не надо.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
08.06.2009 23:33:19
|
|
|
Выдача расчётного листка предусмотрена ТК. Ведомость не нужна. К выписке подложите список на перечисление з/платы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2009 23:11:08
|
|
|
ну с расчетным листком все понятно: там расписывается, что и откуда такая сумма. а в ведомости что писать?? ФИО; сумма; роспись? так как работник может расписаться в ведомости, если на карточку деньги только на след.день поступят? бред какой-то....
Беларусь
|
|
|
|
TYTA
08.06.2009 21:04:30
|
|
|
И то и другое нужно. А расчетный листок обязательно перед выдачей ЗП.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»