Правильно ли?Расчет компенсации Работник принят с 11.05.09 уволен 05.06.09 21+5=26/29,7=1,8 ~ 2 дня компенсации среднедневную находим из фактически начисленной суммы з.п за 15 раб.дней?
Вам надо посчитать пропорционально отработанным часам
Беларусь
Л09.06.2009 13:36:36
ЗА май по окладу 206460+15%=237429,фактически получил бы за 15 отраб.дней 178070,значит эту сумму делим на 20 раб.дней = среднедневная 8904*2дня комп=17807 итого 178070+17807+за пять дней июня 53961=на руки 249838.Спасибо ВСЕМ
Беларусь
Марфа09.06.2009 12:46:03
Вопрос: Как начислить компенсацию за неиспользованный отпуск работнику, который принят на 0,5 ставки и не отработал ни одного полного месяца?
Ответ: Согласно п. 11 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47, для работников, не отработавших у нанимателя полный месяц до предоставления ему отпуска (выплаты компенсации) или при предоставлении ему отпуска (выплаты компенсации) в месяце трудоустройства на работу, а также если в учитываемом периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), работник работал во всех месяцах, но ни в одном из них не имел полного заработка, заработная плата, сохраняемая за время отпуска (выплаты компенсации), исчисляется в следующем порядке: - определяется среднечасовой заработок путем деления заработной платы, фактически начисленной работнику в период, принятый для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации), на фактически проработанные в течение этого периода часы; - исчисляется среднемесячный заработок путем умножения среднечасового заработка на среднемесячное количество расчетных рабочих часов, определенное делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени на 12 месяцев; - определяется среднедневной заработок путем деления среднемесячного заработка (с учетом корректировки в связи с повышением тарифных ставок и окладов, если такое повышение имело место в данном периоде) на 29,7; - рассчитанный среднедневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска.
Беларусь
Л09.06.2009 12:29:57
Вот бы инструкцию, ее у меня нет и где взять?Пожалуйста дайте ссылочку.Спасибо
Беларусь
бух09.06.2009 12:28:42
Правильно ли?Расчет компенсации Работник принят с 11.05.09 уволен 05.06.09 21+5=26/29,7=1,8 ~ 2 дня компенсации --------------------------------------- Правильно ли?Расчет компенсации Работник принят с 11.05.09 уволен 05.06.09 21+5=26/29,7=1,8 ~ 2 дня компенсации ------------------------------------ 21+5=26/29,7=0,8 следовательно 1 полный месяц, а не дни 24/12= 2 дня в среднем * 1 полный месяц = 2 дня компенс.за неисп.отпуск...
Минимальный отпуск 24 дня + по контракту. Если меньше 15 дней в месяце проработал этот месяц не берется (в вашем случае это июнь). Т.е. за год полагается столько-то дней отпуска (смотрим трудовой договор/контракт), а за один месяц - делим на 12(если отпуск минимальный 2дня). Затем открываем инструкцию об исчислении среднего заработка ваш пункт - это когда нет ни одного целого месяца и считаем по сложной формуле, которая там приводится.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»