такой вопрос: у директора ненормированный рабочий день. У нас она работает то в офисе, то на торг.объекте продавца заменяет. ПО часам получается переработка. Как мне ставить в табеле? Фактически отработанное время и оплачивать переработку? Или ставить в пределах нормы в табель и платить по окладу?
а если она (дир) работала на торг.объекте вместо продавца (тот на выходном был) в праздничный день? Как это поставить? В табель поставить рабочий день и оплатить в 2 размере, а потом отгул дать?
Беларусь
"Анонимно"11.06.2009 16:57:34
спасибки
Беларусь
Serwik11.06.2009 16:10:31
да
Беларусь
Alizzi11.06.2009 15:53:35
Т.е. и в табеле ставить по 8 ч в день? Правильно?
Беларусь
Serwik11.06.2009 15:34:44
Ненормированный рабочий день как раз и подразумевает, что пере-/недоработки не фиксируются и не оплачиваются. За нНРД положены дополнительные дни к отпуску, но вопрос их отнесения на с\с дискуссионный.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»