| |
|
|
| |
|
|
 В поисках истины
12.06.2009 8:59:49
|
|
|
Уважаемые главные бухгалтера, поделитесь опытом. На какие моменты Вы обращаете внимание при поиске работы прежде всего? Что для Вас первостепеннее, а что на втором плане. Просто я несколько раз обжигалась с работой (работодатели при приеме просто обманывают) и не хочется в очередной раз влететь.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2009 9:26:06
|
|
|
Я тоже после одного раза избегала женщин-директоров, пока не нарвалась на мужика с ТАКИМ запущенным климаксом, что лучше, наверное, беременная директрисса.
Беларусь
|
|
|
|
Тигра
12.06.2009 18:29:16
|
|
|
А я, помимо выше названного, обращаю внимание на контракт - чтоб обязательно был испытательный срок максимальный (на всякий случай, мало ли что мне не понравится)и на разниц в официальной и обещанной зарплатой (чтоб знать чем рискую)
Беларусь
|
|
|
|
Gala
12.06.2009 17:50:34
|
|
|
Ну а я работаю с женщиной директорам, Стерва не больше чем один из предыдущих моих директоров. Надо просто учитывать специфику- кофточку яркую не одевать, блеск в глазах гасить.... ну а так разницы нет- все собственники-наниматели хотят побольше отдачи за меньшие деньги.
При собеседовании впечатление складывается, но часто оно бывает обманчивым. Поэтому смотрю на «быт» и оговариваю продолжительность рабочего дня (переработки не норма, а исключение), цены, кадры, электроэнергия сразу оговариваю- не мои (только чисто в качестве мудрого совета) ну и т.п. И вообще, я пока поклонница крупных фирм с развитым штатом, с ЧУпиками дел не имела.Там наверняка главное личные качества руководителя.
Беларусь
|
|
|
|
УСН
12.06.2009 17:48:33
|
|
|
согласна про жен-дира. ну их эти дамские штучки...
лучше - муж да и рл статистике их большинство.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2009 16:12:29
|
|
|
А чем женщины-директора то не угодили?
Беларусь
|
|
|
|
Хильда
12.06.2009 14:05:08
|
|
|
Я никогда не пойду работать к женщине-директору.
А всё остальное не предусмотришь и не просчитаешь
Беларусь
|
|
|
|
Танюша
12.06.2009 13:16:29
|
|
|
Действительно, очень важно почему уходит предыдущий работник. Я по неопытности на первой работе как-то не поинтересовалась. Потом поняла. Через 3 дня написала заявление, но т.к. был контракт, то увольнялась очень долго. И до сих эта организация постоянно ищет бухгалтеров. И не только бухгалтеров, люди работают месяц-два, не больше.
Ну и впечатления о руководителе очень важны. Вам с ним работать и Вам ему подчитняться. И есть разница если дирик самодур и хочет Луну с неба, и если он нормальный адекватный руководитель с реальными требованиями.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2009 13:02:04
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2009 10:57:53
|
|
|
А я раз попала так попала... Когда на собеседование ходила дирик вполне адекватный, жена рядом типа помощница,за бухгалтерию болеет, отдельный кабинет, отличная оргтехника, 2 помошника - лепота... испытательный срок очень хорошо прошел ну а потом началось - жена дира лезла везде, контролировала каждую тн, закатывала дикие скандалы по любому поводу и без оного. при работе наткнулась на акт проверки налоговой там перечислялись все ГБ в течении 7лет работы фирмы - больше года никто не работал. Еле еле год (по контракту) выдержала.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2009 10:54:19
|
|
|
Лучше, конечно, идти по рекомендации. Что у Вас нет знакомых бухгалтеров, аудиторов, которые знают и могут посоветовать? Но однажды я и с такой помощью нарвалась. поэтому могу посоветовать следующее:
1. беседа с руководителем и учредителями (по возможности). отчетность, которую они хотели бы видеть.бывает, что налоговая отчетность - семечки по сравнению с тем, что хотят увидеть учредители и директор.
2. состояние расчетов, наличие картотеки, сроки выплаты заработной платы, были ли задолженности по налогам и т.д.
3. обязательно побеседовать с коллективом бухгалтерии, просто посмотреть как они себя ведут. тоже можно сделать кое-какие выводы.
4. обязательно посмотреть как часто меняются главные бухгалтера и спросить о причине у директора и сотрудников.
5 прочитать аудиторское заключение если оно есть. ну глянуть хотя бы наличие документов типа главная книга, книга покупок, налоговые регитры, авансовые отчеты. кое-что тоже можно увидеть сразу.
удачи Вам!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2009 10:35:50
|
|
|
Лучше дома сидеть тогда точно ничего не всплывет...
***
Не дождетесь!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2009 10:24:47
|
|
|
Лучше дома сидеть тогда точно ничего не всплывет...
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.06.2009 10:21:35
|
|
|
Как можно определить с первого взгляда обстановочку в коллективе. Ведь все приколы общения, как правило, всплывают по ходу работы, когда уже поздно что-либо менять.
Беларусь
|
|
|
|
ТП
12.06.2009 9:39:27
|
|
|
А еще присмотритесь к сотрудникам, если большинство нервозные - обстановочка в коллективе еще та. И не смотря на то, что в резюме проставлена желаемая з/п, уточните и этот вопрос.
Беларусь
|
|
|
|
Yellow cat !
12.06.2009 9:33:25
|
|
|
«Анонимно» 12.06.2009 9:29:21
что-то желания разговаривать с бывшим бухом нет.. когда увидела учет - «пачка» отпала просто (баланс у нее сдан абыкак и т.д.).. Хотя дир - суперчеловек. работаю год и довольна.
Беларусь
|
|
|
|
Маруся
12.06.2009 9:31:59
|
|
|
Смотрю на руководителя, как он разговаривает, как себя ведет, извините - не несет ли от него грязными носками и перегаром. Была у меня одна чупишница - понты такие, что при возрастной разнице (я постарше на ...) чувствовала себя школьницей. А в результате - не заплатила за 3 месяца.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2009 9:29:21
|
|
|
Я впервую очередь обращаю внимание на руководство. Излишняя слащавость, заманивание и горы обещаний настораживают. Еще не плохо бы побеседовать с бывшим бухом и узнать причину его увольнения.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.06.2009 9:24:26
|
|
|
Да, МОХ, про обещания это точно подмечено. Я тоже на них обращала внимание, но только они были очень заманчивые. Вот и обломалась.
Беларусь
|
|
|
|
МОХ
12.06.2009 9:15:34
|
|
|
я обращаю внимание на обещания.
если их нет то иду работать
Беларусь
|
|
|
|
Валентина
12.06.2009 9:14:08
|
|
|
Когда я меняла работу, во-первых искала, чтобы похожая фирмочка была на мою бывшую (опт, до 10 человек, ВЭД), во-вторых, место расположение, чтобы поближе к дому, в-третьих, чтобы хорошее впечатление сложилось о руководителях (какой тон задают в разговоре, что требуют от бухгалтера), потом идет зарплата. Но про зарплату хочу сказать, что когда сбрасываете свое резюме вы указываете на какую вы согласны зарплату, соответственно вам звонят только те, кто согласен вам платить ваши у.е., поэтому вопрос о зарплате не стоит. В-четвертых, как выглядит офис, аккуратно ли, чисто. Но все эти требования, когда не горит и есть время на поиски, съездишь пару раз в неделю на собеседование, посмотришь и отвергаешь, все не то. Но в конце-концов нашла то, что искала, хотя и здесь проблемы.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»