| |
|
|
| |
|
|
 Кица манюня
17.06.2009 12:19:43
|
|
|
Мы не можем найти на одну из фирм директора. По ТК эту должность совмещать нельзя. А если мы совместим, какая ответственность за это предусмотрена. Где можно почитать? Заранее спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эд
17.06.2009 17:04:55
|
|
|
Кица манюня! Не боись, ГБ не в ответе за нанимателя!:)
Да и ответственности ни для кого НЕТ! :)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.06.2009 16:51:01
|
|
|
А я как ГБ, буду за это отвечать
Беларусь
|
|
|
|
Эд
17.06.2009 16:01:26
|
|
|
Вот из КоАП, пункт 4 ст. 9.19. Нарушение законодательства о труде
4. Иные нарушения законодательства о труде, кроме нарушений, предусмотренных статьями 9.16 - 9.18 настоящего Кодекса и частями первой - третьей настоящей статьи, причинившие ВРЕД работнику, -
влекут наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин.
_________
Если предположить, что нарушение ст.255 ТК - Ограничение работы по совместительству является ИНЫМ нарушением зак-ва о труда, то правонарушения, предусмотренного п.4 ст.9.19 КоАП имеется материальный состав, т.е. нужно, чтобы это нарушение (ст.255 ТК) влекло последствия, а именно: ПРИЧИНИЛО ВРЕД РАБОТНИКУ.
И какой же ВРЕД причиняется Руководителю организации если нарушен запрет - выполнение оплачиваемой работы на условиях штатного совместительства?
Так не какого же вреда, одна польза работнику !!
;))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.06.2009 15:41:11
|
|
|
А как вообще узнают что дир еще гдето работает диром?
Беларусь
|
|
|
|
d
17.06.2009 15:36:59
|
|
|
А если ширее подумать - а ну как возьмут и опротестуют (налоговая или должники)заключенные договора на этом оставании - что не имеет он права совмещать и все тут... поснимают с затрат или по-забирают таки в бюджет что заработали.... как вам такое развите событий.... и попробуйте в суде из-за какой-то ерунды доказать что налоговая НЕ ИМЕЕТ НА ЭТО ПРАВА?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.06.2009 15:31:43
|
|
|
К сожалению никого другого тоже не могу назначить, никто ж такую ответственность брать на себя не хочет. Ой надеюсь, что и вправду санкций нету.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
17.06.2009 15:21:52
|
|
|
Короче - в КоАПе за это никаких санкций НЕ предусмотрено. И состава такого нет.
Беларусь
|
|
|
|
SW
17.06.2009 15:11:52
|
|
|
ЧУП
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.06.2009 15:06:50
|
|
|
SW, а у Вас ООО или ЧУП?
Беларусь
|
|
|
|
Тори
17.06.2009 14:29:59
|
|
|
У нас была такая ситуация. В ТК написано, что директор не имеет право работать по совместительству еще где-либо. НО! Нигде не написано, что например зам.директора или инженер не имеет право работать по совместительству директором. Мы подали в Минтруд запрос. Там одна мадам ответила, что действительно такая ситуация не запрещена. А потом демагогия о том, может ли качественно работать директор на 0,5 ставки по основному месту работы и т.п. и не отразиться ли это на успехе организации. Короче, никаких санкций не предусмотрено: берите любого, кто работает на другом предприятии не директором и ставьте его директором по совместительству в вашей организации.
Беларусь
|
|
|
|
SW
17.06.2009 14:21:52
|
|
|
У меня директор на подработке по совместительству, дважды проходили налоговую проверку - никто вопросы не задавал. Ситуация похожая - особых доходов нет, чтобы быть на полную ставку
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.06.2009 14:16:05
|
|
|
НУ помогите очень надо
Беларусь
|
|
|
|
Кица манюня
17.06.2009 13:41:06
|
|
|
Нет один ООО. Ну где можно почитать сколько и чего грозит
Беларусь
|
|
|
|
Таиса
17.06.2009 13:05:08
|
|
|
У вас ЧУПы? Учредитель, он же директор, везде одно лицо? Тогда можно совмещать.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.06.2009 13:01:18
|
|
|
Спасибо, но пока ему нечем платить, поэтому и хотим своего на минимум посадить. Но нигде не могу найти ответственности за это
Беларусь
|
|
|
|
Фе
17.06.2009 12:50:12
|
|
|
Совмещать нельзя, могу предложить директора:)))
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-16
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»