| |
|
|
| |
|
|
 ТК
19.06.2009 10:00:35
|
|
|
Работник февраль и март находился на больничном. Больничный он принес только в апреле, получается, в ведомости за февраль у него ничего не начислено, в ведомости за март - больничные сразу за 2 месяца. При расчете отпускных я должна февраль исключить из подсчета, март оставить, и весь годовой заработок разделить на 11 месяцев, правильно?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
19.06.2009 10:34:58
|
|
|
5.Выплаты, не учитываемые при исчислении среднего заработка
5.24. пособия по гос. соц. страхованию (кроме пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемых в размере 100% среднего заработка).
Если у вас пособие за март 100% то оно включается
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.06.2009 10:32:27
|
|
|
да, исключаете февраль, март (если меньше) и делите на 10 месяцев. Не важно что вы показали в марте, это ж больничный за февраль и март (надо по месяцам считать, а не в целом). Инструкция 47. п.5.24
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.06.2009 10:26:05
|
|
|
Так если этот больничный разбить по месяцам, получается, что меньше, и я должна февраль и март исключить. А если я все показала в марте? Получается, в марте выплаты большие и март я оставляю?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.06.2009 10:22:00
|
|
|
если по больничному получается меньше чем полная з/пл то эти месяцы исключаются из подсчета
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»