| |
|
|
| |
|
|
 Tiana
24.06.2009 14:53:44
|
|
|
Учредители принесли протокол общего собрания о распределении полученной прибыли за прошлый год, подписанный маем месяцем этого года. На основании каких документов я должна составить проводки и начислить им дивиденды: достаточно этого протокола, или еще приказ нужен?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
25.06.2009 11:39:55
|
|
|
Креновые аудиторы.
______________________
Аудироты как раз очень опытные. В Бизнес-Инфо есть пример учетной политики на 2009 год.
«1.2.24. Формирование фондов и распределение прибыли.
В соответствии с Уставом организации формируются следующие фонды:
- резервный фонд;
- фонд накопления;
- фонд потребления;
- резервный фонд заработной платы (создается в соответствии с Положением о резервном фонде заработной платы, утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 28.04.2000 № 605, в размере 20 % (примечание 6) годового фонда заработной платы из прибыли, остающейся в распоряжении организации).
Формирование фондов отражается в аналитическом учете с открытием одноименных субсчетов к счету 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)». Использование фондов производится в соответствии с утвержденными сметами расходов.
Размеры отчислений в фонды, а также порядок распределения прибыли устанавливаются решением собрания учредителей (акционеров), собственников.
Варианты:
1. Размеры отчислений в фонды устанавливаются коллективным договором.
2. Резервный фонд, фонды накопления и потребления не формируются. »
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.06.2009 11:30:10
|
|
|
«Анонимно» 25.06.2009 10:46:03
Креновые аудиторы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.06.2009 10:46:03
|
|
|
Мы тоже прописываем в учетной политике, что резервные фонды не создаются. Так это правильно или нет, аудиторы проверяли уже третий год ничаких замечаний по этому поводу не делали.
Беларусь
|
|
|
|
Tiana
25.06.2009 9:58:56
|
|
|
Откуда кто взял про резервный фонд з/п не менее 5%? Весь консультант перекопала, нашла только, что не более 25%. Может это у Тат 24.06.2009 20:33:20 в локальном нармативном акте прописано, а каждый для себя этот норматив определяет самстоятельно, хоть 0,1%?
Беларусь
|
|
|
|
Лапша на уши
25.06.2009 9:41:29
|
|
|
Тат 24.06.2009 20:33:20
Рез.фонд-обязателен для создания,отчисления туда должны быть не менее 5% от фонда з/пл.за год отчетный,все прописывается в протоколе уч.собрания по итогам отчетного года.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.06.2009 9:27:55
|
|
|
Резервный фонд на з/плату... Никогда не создавали и создавать не собираемся
Беларусь
|
|
|
|
БТР
25.06.2009 9:12:19
|
|
|
ПРиор, белгазпром и Бвнешэконом не требуют приказ, протокол и баланс. Резервный фонд на з/плату может быть заложен в Уставе предприятия (если создавалось после 2006года). Размер не обязат. 5% и от планового ФЗП. Его кстати ни на что использовать нельзя кроме расчета с работниками при ликвидации предприятия, поэтому представляете какой он может быть (у меня например на одном предпр. дивиденды получали каждый квартал)!!!! А потом между прочим он должен быть оставлен на р/счете на 31.12.09 (чтоб было видно в балансе) - если уж точно следовать букве закона...
Беларусь
|
|
|
|
Василий
25.06.2009 1:08:41
|
|
|
Само предприятие и директор не могут издать приказ как разрешающий так и запрещающий выплату дивидендов. Это только решение собственника.
_______________________________________________
Вы правы, но не совсем. Учредители вам, как ГБ, вообще посторонние люди. Это директора они принимали на работу, а вы подчиняетесь только приказам или распоряжениям своего директора. Поэтому протокол - это только основание для приказа, а приказ основание для ваших конкретных действий. Банк прав, когда требует приказ, как обоснование расходов.
Беларусь
|
|
|
|
Тат
24.06.2009 20:33:20
|
|
|
Рез.фонд-обязателен для создания,отчисления туда должны быть не менее 5% от фонда з/пл.за год отчетный,все прописывается в протоколе уч.собрания по итогам отчетного года.
Беларусь
|
|
|
|
Gala
24.06.2009 16:36:20
|
|
|
--Достаточно протокола, но в нем должны быть указаны конкретные суммы.----- Не обязательно, могут указать сумму прибыли к распределению и методику расчета- согласно долям в уставном фонде. Делаете справку -расчет , и в банк (с балансом, например, если потребуют)А если по безналу - то вообще согласия банка не надо. Наши, например, писали заявление куда перечислить и за что (строительство дома)причитающую сумму -и все. Таким образом сэкономили на снятии (зачислении) налички.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2009 15:49:58
|
|
|
Мы прописываем в учетной политике, что резервные фонды не создаются.
Если нет кол. договора, то должно быть положение об оплате труда и положение о премировании и там можно все оговаривать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2009 15:48:36
|
|
|
это ПСМ - декоративное...:-)
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=c20000605
http://buh.by/mes.asp?t=83151
Беларусь
|
|
|
|
Tiana
24.06.2009 15:30:58
|
|
|
Спасибо, коллеги!!
Вот только с этим резервным фондом никак не пойму. В Пост. СМ №605 сказано, что он определяется в колдоговоре, соглашении. У нас на предприятии такого документа нет (штат 4 человека). Как быть? На основании какого локального акта создавать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2009 15:25:45
|
|
|
«Анонимно» 24.06.2009 15:19:06
БПС-Банк требовал приказ.
_______________________
Мы в прошлом году снимали через БПС приказа не требовали, но приносили последный налог на прибыль, что нет убытка, квартальный баланс. И какой модет быть приказ, если решения собственников оговариваются в протоколе и они являются распоряжением для предприятия.
Само предприятие и директор не могут издать приказ как разрешающий так и запрещающий выплату дивидендов. Это только решение собственника.
Беларусь
|
|
|
|
Экономист
24.06.2009 15:22:14
|
|
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
28 апреля 2000 г. N 605
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РЕЗЕРВНОМ ФОНДЕ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Во исполнение статьи 76 Трудового кодекса Республики Беларусь Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о резервном фонде заработной платы.
2. Организациям, независимо от форм собственности, индивидуальным предпринимателям создать резервные фонды заработной платы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2009 15:19:22
|
|
|
Создавать не обязательно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2009 15:19:06
|
|
|
БПС-Банк требовал приказ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2009 15:11:05
|
|
|
Спасибо «Анонимно» 24.06.2009 15:06:50
И еще вопросик: резервный фонд оплаты труда создавать, если нет колдоговора? Если да, то на основании какого документа? Может, кто сталкивался?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2009 15:06:50
|
|
|
Достаточно протокола, но в нем должны быть указаны конкретные суммы. Например:
Часть чистой прибыли в сумме 10 000 000 (Десять миллионов) белорусских рублей подлежит распределению в виде выплаты дивидендов за 2008 год следующим образом:
1) ФИО (или предприятие) - 20%, что составляет 2000000 (два млн) белорусских рублей.
2)ФИО - 80%, что составляет 8000000 ....
Выплату дивидендов произвести путем выдачи из кассы предприятия (или путем перечисления на следующие банковские реквизиты если предприятие, если на карточку заявление физ лица на какие реквизиты перевести).
Для себя еще пишу бух. справку о том сколько начислено, удерживаемый налог и к выплате.
В банке конкретно скажут какие документы надо предоставить для снятия денег.
Если выплачиваете иностран. учредителю в валюте, то немного другая кухня.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-19
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»