| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
24.06.2009 17:20:17
|
|
|
Если наниматель не выдал аванс на командировочные расходы, а возместил их после, кроме нарушения трудового законодательства нет ли в данной ситуации нарушения кассовой дисциплины (расчет личными ден. средствами работника с юрлицами в интересах нанимателя свыше 50 базовых)....?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
БТР
26.06.2009 10:54:33
|
|
|
Был Указ Президента (не помню номер, может тот же что про отпускные...), что работнику должен быть выдан аванс на командировку - штраф серьезный. 50 базовых тут ни при чем (даже на хозрасходы смотрят когда отчитался, а не когда выплатили), тут фишка в защите прав работника. Но обычно проверяющие смотрят, чтобы просто не было большого остатка по 71 счету на конец месяца, если вы в конце месяца вышли по нулям, последнее время кассовую дисциплину (до поездки выдать аванс, а потом в три дня отчитаться и вернуть или ддополучить) досконально не смотрят. Видно налоговая до сих пор считает, что банки ежегодно проверяют своих клиентов. Тьфу-тьфу - будем надеяться, что ИМНС не читает бухбай внимательно...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2009 17:58:03
|
|
|
Так я то и не путаю... но вот в порядке вед кассов операций нет разделений на хоз и командировочные.... Есть использование личных средств работника в интересах нанимателя..... Когда работник оплачивает личн средствами за гостиницу, нет ли здесь использования в интересах нанимателя
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2009 17:36:42
|
|
|
Не путайте командировочные расходы с хозяйственными нуждами!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»