Директор в отпуске. На время отпуска возложили обязанности на сотрудника (временное заместительство). В приказе сказано установить доплату в размере 30% должностного оклада директора без учета надбавок и доплат. Как это практически посчитать: за июнь сотрудник исполнял обязанности 7 дней, т.е. я беру 30% оклада директора, делю на 22 и умножаю на 7, или как?
да правильно . Оклад умножаете на 30% / 22*7. Только эту доплату лучше назвать Доплатой за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
Беларусь
Эльвира26.06.2009 16:16:09
верно, только мне кажется, что в случае замещения именно директора целесообразнее было бы писать «возложить временное исполнение обязанностей на .... с оплатой труда согласно штатного расписания» и Вы бы тогда эти самые 7 дней считали по окладу директора, но контрактную надбавку (если контракт) брали бы того, кто замещает
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»