| |
|
|
| |
|
|
 Зебра
29.06.2009 9:47:30
|
|
|
У нас есть так называемая «обязанная».Платит гос-ву за содержание детей. Уволить никак ее не можем.У нее с марта больничные с перерывами ( не выходит на работу). Есть только один рабочий день оплаченный в январе.Так мартовский больничный оплатили.Что делать с остальными? (апрель,май) : (
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Зебра
29.06.2009 13:37:51
|
|
|
В суд подавали. Дали условно..: ( с отработкой опять у нас...
Беларусь
|
|
|
|
Фе
29.06.2009 13:22:14
|
|
|
Отловить её где-нибудь и высечь солёными розгами! БОЛЬНО! Детей плодят, а кормит пусть дядя..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.06.2009 13:14:23
|
|
|
Я бы не оформляла прогулы, а оплатила больничный и алименты, чтоб на мозги потом не капали..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.06.2009 13:08:52
|
|
|
Нужно оплачивать, если факт прогула не оформлен официально.
Беларусь
|
|
|
|
Я
29.06.2009 12:35:16
|
|
|
Подавайте в суд . Но ни факт, что уволят. Они имеют права не ходить на работу в течении 3 месяцев . Им даже здесь привилегии. Либо терпите, либо идите до конца, если подадите в суд.
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
29.06.2009 12:23:31
|
|
|
Я бы не оплачивала.Временная нетрудоспособность, наступившая во время прогула.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.06.2009 11:53:13
|
|
|
Бог миловал
Беларусь
|
|
|
|
Зебра
29.06.2009 11:20:56
|
|
|
Ни у кого такого не было?
Беларусь
|
|
|
|
Зебра
29.06.2009 10:20:19
|
|
|
Это мы посмотрели в инструкции. Но у нее как-бы прогулы между больничными, если бы был обычный человек без прогулов, так оплатили бы больничные, а тут что делать? ФЗСН сказал по телефону- что низя, но нам с чего-то ведь алименты надо отдать...Просто тупик.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
29.06.2009 9:57:56
|
|
|
34.
...
Работникам, не имеющим рабочих дней (часов) в 2 календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, и в месяце их наступления, пособия исчисляются из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или на день приобретения права на пособия. При этом в заработок для исчисления пособия включаются премии и иные выплаты, приходящиеся согласно лицевому счету, расчетной ведомости на 2 календарных месяца, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам.
Если работникам, указанным в части второй настоящего пункта, в 2 календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, и в месяце их наступления выплачивались пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам либо за ними сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством, пособия исчисляются из среднедневного (среднечасового) заработка, применяемого для их исчисления. Если в этом периоде работнику производилось несколько таких выплат, пособия исчисляются из более высокого среднедневного (среднечасового) заработка, применяемого для их исчисления.
Работникам, имеющим право на исчисление пособия в соответствии с частями второй и третьей настоящего пункта, пособие исчисляется по более выгодному варианту.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»