| |
|
|
| |
|
|
 Ох уж эти отпуска!
30.06.2009 21:55:38
|
|
|
Сотруднику положен отпуск за период работы с 17.07.2007г. по 31.12.2007г. В этом периоде он был в отпуске без сохранения з/платы 62 календарных дня (окт., ноябрь) Следовательно рабочий год должен быть сдвинут на 62-14 = 48 календарных дней. Как правильно посчитать календарные дни в этом периоде? Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ох уж эти отпуска!
01.07.2009 9:35:19
|
|
|
Спасибо вам большое!
Нет, по сути мне надо предоставить работнику отпуск 19 календарных дней. Работник работает с 17.07.06 и ни разу в отпуске не был. Но был в отпусках без сохранения з/платы в октябре-ноябре 2006 года и в марте 2007 года. Мне надо понять, каков будет у него рабочий год и самое главное - сколько календарных дней войдут в этот период
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2009 9:26:50
|
|
|
не понятно,почему отпуск с июля по декабрь и что Вы вообще считаете
ну да ладно,если Вам надо только сдвинуть,то
положен отпуск по 31.12.07 добавляйте дни превышения (48дней) к 31.12.2007.,и следующий период уже будет считаться где-тл с 18.02.08.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2009 9:26:23
|
|
|
нешта странно у вас. Он шо уволился 31.12.07? Чего вы рабочий год считаете с 17.07.2007г. по 31.12.2007г. А год сдвигается на 48 дней от 17.07.07г.т.е рабочий год будет с 03.0907 по 02.09.08г
Беларусь
|
|
|
|
Ох уж эти отпуска!
01.07.2009 9:13:23
|
|
|
Пожалуйста, помогите, оч.срочно надо.
я правильно считаю?
15+31+30+31+30+31 (июль+авг+сент+окт+дек) или надо
15+31+30+14 (окт)+31 (дек) так как в октябре и ноябре он не работал, и можем только 14 дней включить в расчет?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»