| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
01.07.2009 16:41:45
|
|
|
Народ что вы слышали об отмене ЕТС?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Борис
02.07.2009 23:59:55
|
|
|
Бред, никому она не помогает. Для ориентировки как методические рекомендации еще куда ни шло. Уравниловку она стимулирует и непроизводительные затраты рабочего времени.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.07.2009 13:35:18
|
|
|
БТР, «кому мешает ЕТС?» - а кому она помогает?
Зачем эти нелепые телодвижения????
Беларусь
|
|
|
|
БТР
02.07.2009 13:17:49
|
|
|
Послушайте, а кого мучает ЕТС? По-моему только директоров, которые хотят некоторым (а иногда и многим работникам) платить нормальную зарплату, а хотят чтобы у них за 200тыс все работали. Нормальноому ГБ и раньше эта сетка не мешала, а с 01.09. с их вариантами есть возможность установить ну просто каждому работнику такой оклад как дирик скажет и всё отнести на затраты...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.07.2009 11:33:52
|
|
|
Это такая профилактическая мера - чтобы народ взбодрился с сентября. а то приедут с морей такие вялые и отдохнувшие - работать не захотят. А тут - бац! и новая редакция - развлекайтесь)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.07.2009 11:07:19
|
|
|
тут и так не соскучишься.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.07.2009 11:06:56
|
|
|
ЕТС не отменят никогда! по крайней мере, в ближайшие лет 20 ждать не стоит.
теперь у них еще и оправдание есть - кризис. как же нам теперь без социальных гарантий
Беларусь
|
|
|
|
ЮрЗнак
02.07.2009 10:45:07
|
|
|
ЕТС для таких организаций носит рекомендательный характер - обязательна только для коммерческих.
Ст. 61 ТК: отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (должностям) и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденными в установленном порядке.
Ст. 63 ТК: формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.
То есть, соблюдайте ЕКСД и ЕТКС, а ЕТС можете применять, если станет скучно)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.07.2009 10:27:14
|
|
|
Скажите, а для некоммерческих организаций ЕТС обязательна?
Беларусь
|
|
|
|
ЮрЗнак
02.07.2009 10:15:10
|
|
|
На правах рекламы: отменяем ЕТС в рамках отдельного предприятия путем установления желаемой для нанимателя системы оплаты труда. Рассказываем как это сделать самостоятельно на семинаре -
http://www.jurznak.com/2009/07/01/seminar_july/
С 1 сентября 2009 года это будет делать гораздо проще - система, к сожалению, осталась (как и санкции за ее неприменение), но свободы стало гораздо больше.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.07.2009 9:43:02
|
|
|
обещали отменить
Беларусь
|
|
|
|
MZ
02.07.2009 8:46:18
|
|
|
Юрий, +1 )
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
02.07.2009 8:38:34
|
|
|
Если хороший юрист возьмется за это безобразие, нужное только для снимания штрафов, то тут очень быстро можно найти нарушение Конституции. Иностранным предприятиям эта сетка по барабану.
Получается, что свои предприятия поставлены в заведомо худшие условия. А буржуи могут безнаказанно ущемлять права работников, о чем якобы заботятся защитники ЕТС. Что-то не вяжется.
____
ЕТС должны руководтсвовать все и иностранные предприятия тоже.
А если хороший юрист возьмется за это, то при желании, можно установить практически любую зарплату и при ЕТС.
Беларусь
|
|
|
|
Борис
01.07.2009 23:35:20
|
|
|
Если хороший юрист возьмется за это безобразие, нужное только для снимания штрафов, то тут очень быстро можно найти нарушение Конституции. Иностранным предприятиям эта сетка по барабану.
Получается, что свои предприятия поставлены в заведомо худшие условия. А буржуи могут безнаказанно ущемлять права работников, о чем якобы заботятся защитники ЕТС. Что-то не вяжется.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2009 18:26:32
|
|
|
Инструкция, став проще в плане результата, не стала проще в плане понимания и применения. Объем работы, требующейся для адаптации к новым условиям, впечатляет.
__
ну, дык это уж как заведено, это традиция такая...:-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2009 17:20:18
|
|
|
http://www.jurznak.com/2009/07/01/seminar_july/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2009 17:12:12
|
|
|
http://www.bel.biz/news/21033.html 30.06.2009 Юбилейное заседание Совета по развитию предпринимательства в Беларуси, которому (этому Совету то есть:-) в нынешнем году исполняется 10 лет, получилось далеко не праздничным. Представителям органов госуправления пришлось выслушать ряд упреков от топ-менеджеров белорусских предприятий.
Напомним, что Совет по развитию предпринимательства в Беларуси был создан в 1999 году указом президента. В отличие от ряда других дискуссионных бизнес-площадок Совет является практически аполитичным. Возглавляет его председатель Нац. стат. комитета Вл. Зиновский. Отличительной чертой форума видится то, что руководители ведущих частных компаний имеют возможность за круглым столом обсуждать проблемные вопросы с представителями органов госуправления.
<...>
Зарплата
Одной из наиболее актуальных проблем развития отечественного бизнеса, прежде всего производственного, является действующая система регулирования оплаты труда...
...прозвучало предложение отменить обязательное применение единой тарифной сетки для предприятий без доли государства и не пользующихся господдержкой. «Сейчас группа сотрудников вынуждена заниматься исключительно расчетами в рамках соблюдения тарифной сетки, чтобы не дай бог 0,1% была отнесена не в ту графу. От сотрудников было бы больше пользы, если бы они занимались действительно кадровой работой».
Впрочем, известно где стопорится решение данного вопроса. «Необходимость существенной корректировки была поддержана представителями Минфина, Минэкономики и даже гос. секретариата Совета безопасности Беларуси. Однако мнение Минтруда — сторонника централизованного регулирования заработной платы - остается пока решающим»...
Многие озвученные проблемы уже порядком набили оскомину. Они повторяются едва ли не на каждом заседании бизнес-кругов. Однако их разрешение либо спускается на тормозах, либо процесс согласования идет очень медленно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2009 16:58:52
|
|
|
жива и здравствует, и даже «совершенствуется» непрерывно...:-)
http://buh.by/mes.asp?t=175009 24.04.2009 Пост. Минтруда и соц. защиты от 23.03.2009 № 40 О внесении изм. и доп. в Инстр. о порядке прим. ЕТС работников РБ. Вст. в силу с 1 сент! Текст - http://jurgroup.com/modules/news/article.php?storyid=675
Беларусь
|
|
|
|
Марусечка
01.07.2009 16:51:26
|
|
|
Про отмену ЕТС не слышала, а вот то, что сотрудникам можно будет присваивать любой разряд из диапазона, касающегося его должности, так это с 1.09.09
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-18
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»