| |
|
|
| |
|
|
 интересненько
08.07.2009 10:56:54
|
|
|
Обязательно ли вписывать в трудовую книжку курсы повышения квалификации, если работник на эти курсы отправлялся предприятием, на котором он работал?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эд
08.07.2009 15:30:20
|
|
|
В ОКРБ 006-96 есть профессия рабочего следующего наименования:
«Машинист холодильных установок - код профессии 14341) см.номер выпуска ЕТКС 01
А профессии « Монтажник холодильного оборудования» не было и нет. Это название вы сами придумали?
См. ЕТКС рабочих для всех отраслей экономики здесь, если этот сайт ещё живой:
http://www.jukola.info/files/public/eskd/eskd1.php
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.07.2009 15:00:52
|
|
|
Никто больше не отзовется?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.07.2009 12:12:27
|
|
|
?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.07.2009 11:29:08
|
|
|
А нужо ли при этом что-то менять в штатном расписании? Этот работник принят на должность монтажника холодильного оборудования, а на курсах, на которые его направляло предприятие, ему присвоен 4-й разряд по профессии машинист холодильных установок.
Или же я просто вношу запись ему в трудовую, и все?
Беларусь
|
|
|
|
Эд
08.07.2009 11:15:03
|
|
|
А чё тут думать. Читайте Инструкцию по порядку ведения труд.книжек (в ред. пост. Минтруда и соцзащиты от 29.06.2006 N 76)- там много чего интересненького. И в частности, п.11:
11. В трудовую книжку вносятся:
сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специаль-ность;
сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, заключение контракта, увольнение;
сведения о награждениях и поощрениях за успехи в работе;
сведения о подготовке, повышении квалификации и переподготовке;
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»