Добрый день! Подскажите пож-ста, сотрудник был принят на раб. 10.08.09г. В течении года отпуск не брал, в конце августа 2009г. собирается увольняться. Вопрос: положена ли ему компенсация за неиспользованный отуск при увольнении? (имею ввиду неиспользованный в течении 10.08.08-10.08.09?) Или отпуск пропадает? Спасибо.
Статья 179. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении
При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация. Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право). Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в день увольнения.
Беларусь
"Анонимно"15.07.2009 11:01:36
Положена.
Беларусь
Отпуск15.07.2009 10:54:09
Нет, приняли на раб. в 2008г. а увольняется в 2009г.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»