| |
|
|
| |
|
|
 Отпуск
16.07.2009 10:10:42
|
|
|
Начисляю отпускные. В период для подсчета среднедневного заработка входит несколько месяцев, когда работник был в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и работал на условиях неполного рабочего дня.Т.е. получал пособие и зарплату. Включаются ли эти месяцы для подсчета СДЗ?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
17.07.2009 11:32:03
|
|
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
10 апреля 2000 г. N 47
13. Когда в числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета.
Если в месяцах, когда работник освобождался от работы, он имел заработок выше или на уровне полных месяцев, то эти месяцы не исключаются.
Беларусь
|
|
|
|
Отпуск
17.07.2009 11:14:49
|
|
|
В моем случае все месяцы были полными.
Больничных не было. Из двендцати месяцев идущих для подсчета СДЗ три приходятся на период отпуска по уходу. Но работник их отработал полностью.
Беларусь
|
|
|
|
Алёкса
16.07.2009 19:29:18
|
|
|
Постановление Минтруда от 10 апреля 2000 г. N 47 в последней редакции:
п.11. Для работников, не отработавших у нанимателя полный месяц до предоставления ему отпуска (выплаты компенсации) или при предоставлении ему отпуска (выплаты компенсации) в месяце трудоустройства на работу, а также если в учитываемом периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), работник работал во всех месяцах, но ни в одном из них не имел полного заработка, заработная плата, сохраняемая за время отпуска (выплаты компенсации), исчисляется в следующем порядке:
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 18.09.2008 N 134)
определяется среднечасовой заработок путем деления заработной платы, фактически начисленной работнику в период, принятый для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации), на фактически проработанные в течение этого периода часы;
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 18.09.2008 N 134)
исчисляется среднемесячный заработок путем умножения среднечасового заработка на среднемесячное количество расчетных рабочих часов, определенное делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени на 12 месяцев;
определяется среднедневной заработок путем деления среднемесячного заработка (с учетом корректировки в связи с повышением тарифных ставок и окладов, если такое повышение имело место в данном периоде) на 29,7;
рассчитанный среднедневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска.
В таком же порядке исчисляется средний заработок работникам, которые в течение всех 12 месяцев и более освобождались от работы без сохранения или с частичным сохранением заработной платы (например, женщинам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком) и не отработавшим ни одного полного месяца после выхода на работу до начала отпуска (выплаты компенсации).
Беларусь
|
|
|
|
Отпуск->helga
16.07.2009 18:21:53
|
|
|
То что этот период не входит в рабочий год это я знаю.
А вот именно для самого расчета не надо брать? У меня ж зарплата всетаки была. А на основании какого пункта инструкции вы считаете брать не надо? А то я что-то читаю-читаю и не могу понять.
Беларусь
|
|
|
|
helga
16.07.2009 18:03:48
|
|
|
не включаются, и эти месяцы не входят в расчет при подсчете количества дней труд.отпуска.
Беларусь
|
|
|
|
Отпуск
16.07.2009 15:12:04
|
|
|
и пособие тоже учитывается?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.07.2009 14:52:53
|
|
|
Включаются.
Беларусь
|
|
|
|
Отпуск
16.07.2009 14:13:00
|
|
|
Ну что мне делать с этим периодом?
Беларусь
|
|
|
|
Отпуск
16.07.2009 13:34:03
|
|
|
Как вы считаете?
Беларусь
|
|
|
|
Отпуск
16.07.2009 12:36:51
|
|
|
Подскажите пожалуйста.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»